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A MELHOR FERRAMENTA PARA CONTRATAR OS MELHORES PROFISSIONAIS

Ganhe agilidade no seu recrutamento, sem abrir mão da segurança, com a GUEP RH, a melhor e mais abrangente plataforma de background check e KYE do mercado.

Eu posso usar o Guep RH?

Você que trabalha na área de recursos humanos sabe o quanto pode ser desafiador encontrar o colaborador ideal para preencher uma vaga.
É preciso avaliar muitos aspectos, desde a formação e experiência do candidato até suas habilidades comportamentais e fit cultural com a empresa.

Nesse processo, pode ser muito útil contar com uma tecnologia que otimize e facilite o recrutamento. É aí que entra a solução que temos a oferecer. Com tecnologia avançada, ela permite que avaliações de pré-seleção sejam feitas de maneira mais rápida e assertiva, trazendo candidatos qualificados de forma mais eficiente.

Sua eficácia já foi comprovada por diversas empresas que utilizaram essa ferramenta, que conta com recursos de inteligência artificial e machine learning para auxiliar na escolha do candidato ideal. Além disso, ela traz informações importantes sobre cada candidato que podem ser úteis no processo de seleção. Se você busca uma tecnologia que ajude a trazer mais eficiência e assertividade ao processo de recrutamento, não deixe de considerar essa solução. Permita que a tecnologia faça parte da sua rotina e melhore sua performance como contratante. Entre em contato conosco e conheça mais sobre essa solução.

Mais Agilidade, Segurança e Transparência

Automatize a checagem e validação de informações e eleve a performance em seus processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores

Precisão

Com uma IA que varre mais de 450 fontes de informação em tempo real, você adotará uma ferramenta que dispensa o uso de bancos de dados e provê uma análise mais precisa e assertiva, garantindo a qualidade em processos seletivos e de KYE, com consulta a todos os TJs do Brasil.

Agilidade

Com uma pesquisa mais ágil e abrangente, ganhe velocidade para às áreas de RH nos processos de contratação ou verificação de rotina com a pesquisa em lote para checar vários candidatos ou colaboradores apenas com o input de uma planilha, com retorno médio em 20 minutos.

Segurança

Tenha mais segurança com uma plataforma que protegerá sua empresa de fraudes de identidade ou outras informações dissonantes para que você selecione os melhores candidatos para a sua equipe.

Compliance total

Só a Guep tem a mais moderna plataforma de background check para verificar antecedentes, sem usar banco de dados e que está totalmente aderente às exigências legais e normas como a LGPD e GDPR.

Valorize seus Colaboradores

Um colaborador não adequado pode desestimular pessoas competentes, fazendo com que elas saiam da empresa em busca de outras oportunidades.

Por essas razões, é fundamental que o processo seletivo seja criterioso e cuidadoso, com uma análise criteriosa do perfil do candidato, avaliando suas competências técnicas e comportamentais, além de suas habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Portanto, quando se trata da contratação de novos colaboradores, é essencial investir em um processo seletivo eficiente e um software de recrutamento para otimizar os resultados. Afinal, a escolha do candidato certo é fundamental para a efetividade da empresa em todas as áreas.

Os impactos empresariais de uma má contratação.

Contratar um colaborador pode ser uma tarefa complexa, mas é essencial encontrar o candidato correto para uma posição. Uma escolha equivocada pode trazer diversos impactos negativos para a empresa.


Um dos principais impactos é financeiro. Contratar um colaborador inadequado pode custar caro para a empresa, seja pelo investimento na contratação e treinamento, ou pelos custos com ajustes de erros e danos à equipe e ao negócio.

Além disso, um colaborador mal selecionado pode causar baixa motivação na equipe, conflitos internos, queda na produtividade, e afetar a qualidade do trabalho. Isso pode resultar em perda de clientes, prejuízos financeiros e danos à imagem da empresa.


O que é o background check digital e sua aplicação nas atividades trabalhistas:

O background check designa a checagem de antecedentes e validação das informações fornecidas por candidatos em processos seletivos de RH.
Parte das etapas de recrutamento e seleção, o background check vai da checagem que times de recursos humanos fazem ao ligar para as referências apresentadas num currículo, para confirmar as informações, até modernas ferramentas digitais que varrem de forma automatizada diversas fontes online de informação.
É aí que entra a plataforma da Guep, com funcionalidades robustas que reduzem a burocracia e melhoram o compliance, dando velocidade e precisão na avaliação de candidatos ou nas atividades de KYE – Know your Employee, quando a empresa faz uma avaliação periódica de seus colaboradores.
Só com a ferramenta inteligente da Guep sua empresa ganha tempo, reduz custos e consegue responder com mais rapidez às demandas de áreas internas, ao mesmo tempo aprimorando a segurança ao prevenir fraudes e reduzir riscos, com transparência, pois sabemos que informações falsas são um elemento de risco operacional e reputacional para a sua empresa.
Proteja seu ambiente e reduza seu turnover com a melhor ferramenta para contratar os melhores profissionais 
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